1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по оформлению документов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Работа в Совкомбанке дает мне возможность развивать организационные и юридические навыки. Я ценю, что банк серьезно относится к оформлению всех документов, что помогает обеспечивать качественное обслуживание клиентов. Мне нравится ат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Работа в Совкомбанке позволяет мне развивать навыки в области восстановления данных и работать с передовыми технологиями. Мне нравится, что банк постоянно совершенствует свои информационные системы, что дает мне возможность развивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по отчетности и анализу данных

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Работа в Совкомбанке — это возможность использовать свои аналитические навыки для создания отчетности и анализа данных. Мне нравится, что банк активно использует новые технологии, что помогает мне работать более эффективно. Я ценю, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, соц пакет, очень интересно на корпоративах и т.д

Что можно улучшить?

Заработную плату, и обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по малому и среднему бизнесу

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Командная работа . Помощь в адаптации . Обучение . Реальные выполнимые планы продаж

Что можно улучшить?

Увеличить оклад . Повышение Каждые шесть месяцев после тестирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Казань, март 2025

Что нравится?

Идет на уступки, есть возможность подбора графика под пожелания.

Что можно улучшить?

Условия работы и заработную плату, а также менее строгие рамки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
3,3
Якутск, март 2025

Что нравится?

Возможность заработать, общение с хорошими коллегами в том числе с других регионов)

Что можно улучшить?

Думаю можно улучшить условия для руководителей, чтобы не было текучки кадров в их рядах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
Ирбит, март 2025

Что нравится?

Корпоративная жизнь, оплата труда, график работы, коллектив в бизнес группе

Что можно улучшить?

Вышестоящее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Дружный коллектив Комната отдыха Обеденный перерыв

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Обучение не так часто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Есть возможность развиваться, расти по карьерной лестнице. Хороший доход.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам. Почему то внимание обращают только на новых сотрудников, старичков не пытаются удержать. Меньше давления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста