1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,5
13 227 отзывов
1-2
525
2-3
1 005
3-4
1 646
4-5
10 793
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант торговой сети

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность заработать нормальные деньги , есть какая никакая лояльность к сотрудникам , зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Подольск, февраль 2022

Что нравится?

Свобода при выборе рабочего графика, близость к дому, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Высокий доход, индивидуальный подход к сотрудникам, четко выстроенные планы

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, остальное все ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по малому и среднему бизнесу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста, оплата всех продаж,уровень з/п

Что можно улучшить?

Более комфортный офис, подключение расширенного ДМС для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Братск, февраль 2022

Что нравится?

Простота общения. Лояльность. Большая корпоративная программа для сотрудников. Конкурсы, где дают слово и волю идеям сотрудников и к ним прислушиваются.

Что можно улучшить?

График работы. Условия офисов. Разграничить сотрудников. Зво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Лояльное отношение руководителей и начальства, здравый смысл прежде всего!

Что можно улучшить?

Программы, в которых приходится работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, обучение, возможность общаться с высоким руководством при необходимости, возможность роста как по горизонтали так и по вертикали.

Что можно улучшить?

График работы на фронте, на местах. Переработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Месторасположение, дружный коллектив, умеют слушать сотрудников, в случае если обращаешься выше своего начальства

Что можно улучшить?

Отношение к подчиненным, уважать границы каждого, переодически смена руководителей( не имеется ввид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллеги, обучение, возможность общения с руководством. Я не знаю что ещё написать про эту компанию, больше плюсов я не нашёл. Возможно если руководство это захочет оно может в одностороннем порядке изменить вашу премию из-за чего вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

Комфортные условия работы, интересные задачи. Относительная свобода для экспериментов при использовании новых технологий.

Что можно улучшить?

Сложная система повышения, желательно бы ее упростить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста