1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,5
13 227 отзывов
1-2
525
2-3
1 005
3-4
1 646
4-5
10 793
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, март 2022

Что нравится?

Хорошая моральная атмосфера

Что можно улучшить?

Все хорошо организовано.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель юридического отдела

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, март 2022

Что нравится?

Интересные задачи, многовекторность развития как личности, так и профессионально, классные тимбилдинги, возможность зарабатывать больше с каждым месяцем.

Что можно улучшить?

Лучше анализировать обратную связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все хорошо, устраивает, с удовольствием работаю Нравится коллектив и начальство

Что можно улучшить?

По чаще устраивать очные встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
3,0
Бузулук, март 2022

Что нравится?

На данный момент график

Что можно улучшить?

Аппаратуру для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, отношение руководства, колектив , коллектив, внутрение правила компании.

Что можно улучшить?

Я недостаточно долго проработала в это банке , что б понять , что стоит менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
2,7
Саратов, март 2022

Что нравится?

Мероприятия для коллектива , здорово придумали , кофе , чай , печеньки

Что можно улучшить?

Уважать сотрудников , не брать не квалифицированных специалистов на высокие должности чисто потому что это знакомые, повышать в должности , а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

З.п. как по часам, если повезет с группой, то и стек технологий будет отличный

Что можно улучшить?

Воспитывание новых специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Выбор места работы, коллектив, возможность роста и мотивация

Что можно улучшить?

мотивацию сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Дальнегорск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, скользящий график

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, март 2022

Что нравится?

более менее прислушивается к сотрудникам, неплохая заработная плата

Что можно улучшить?

при увольнении сотружника раскрывают всю свою сущность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста