Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,4
10 518 отзывов
1-2
500
2-3
965
3-4
1 583
4-5
8 174
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.
Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
5 августа
Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Социальные программы, включая ДМС и компенсации
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
- Комфортные офисы и современные рабочие зоны
Минусы
- Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
- Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
- Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
- Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
- Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Информация о зарплатах пока недоступна