1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,4
10 518 отзывов
1-2
500
2-3
965
3-4
1 583
4-5
8 174
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководитель всегда придёт на помощь и подскажет, как правильно сделать. Всегда можно договориться.

Что можно улучшить?

Расти дальше, набираться опыта и оставаться всегда такой же доброжелательной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант торговой сети

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность заработать нормальные деньги , есть какая никакая лояльность к сотрудникам , зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Подольск, февраль 2022

Что нравится?

Свобода при выборе рабочего графика, близость к дому, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Высокий доход, индивидуальный подход к сотрудникам, четко выстроенные планы

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, остальное все ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по малому и среднему бизнесу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста, оплата всех продаж,уровень з/п

Что можно улучшить?

Более комфортный офис, подключение расширенного ДМС для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Братск, февраль 2022

Что нравится?

Простота общения. Лояльность. Большая корпоративная программа для сотрудников. Конкурсы, где дают слово и волю идеям сотрудников и к ним прислушиваются.

Что можно улучшить?

График работы. Условия офисов. Разграничить сотрудников. Зво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Лояльное отношение руководителей и начальства, здравый смысл прежде всего!

Что можно улучшить?

Программы, в которых приходится работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, обучение, возможность общаться с высоким руководством при необходимости, возможность роста как по горизонтали так и по вертикали.

Что можно улучшить?

График работы на фронте, на местах. Переработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Месторасположение, дружный коллектив, умеют слушать сотрудников, в случае если обращаешься выше своего начальства

Что можно улучшить?

Отношение к подчиненным, уважать границы каждого, переодически смена руководителей( не имеется ввид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллеги, обучение, возможность общения с руководством. Я не знаю что ещё написать про эту компанию, больше плюсов я не нашёл. Возможно если руководство это захочет оно может в одностороннем порядке изменить вашу премию из-за чего вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста