1. Снежная Королева
Снежная Королева
Снежная Королева
Сайт:
Оценка компании
4,0
846 отзывов
1-2
24
2-3
122
3-4
348
4-5
498
Снежная Королева — российская розничная сеть магазинов одежды и аксессуаров, ориентированная на массовый сегмент и региональное присутствие через собственные магазины и дистрибуцию. Компания была зарегистрирована 1 апреля 2004 года, уставный капитал значителен и составляет 1 954 088 795 рублей, в данных указан директор Булушев Михаил Георгиевич и официальный сайт https://snowqueen.ru/. Фирма занимается закупкой, продажей и маркетингом одежды, управлением торговыми точками, логистикой поставок и административной поддержкой ритейла; по категориям это бизнес в сфере непищевых товаров, производства и управления персоналом. Сеть сочетает функции розничной торговли, управления цепочкой поставок и корпоративного администрирования.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА"
Руководитель:Булушев Михаил Георгиевич
Дата регистрации:1 апреля 2004 года
ИНН:7743524222
КПП:771801001
ОГРН:1047796209394
ОКПО:72777311
Уставный капитал:1 954 088 795 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Снежная Королева

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, близость места работы, дружный коллектив и лояльное руководство. Положительно оцениваются обучение, возможности развития, официальное оформление и своевременные выплаты. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж. Среди других повторяющихся замечаний — переработки и ночные смены, сложности с перерывами и условиями отдыха, а также необходимость улучшить коммуникацию и систему мотивации.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подстроить смены под личные планы
  • Дружный коллектив и помощь новичкам
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • Лояльное руководство и комфортные условия работы

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода и зависимость заработка от продаж
  • Переработки, ночные смены и высокая нагрузка в отдельные периоды
  • Не всегда удобные перерывы и недостаточно оборудованные зоны отдыха
  • Сложности в коммуникации между сотрудниками и руководителями
  • Необходимость улучшить систему мотивации, премий и карьерного развития

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Кемерово, январь 2022

Зп зависит от процента с продаж. Нужно сделать стабильный оклад. С такой системой зп вообще никакая. Нет возможности присесть, весь день на ногах.

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Важными характеристиками являются: распространённость , профессиональность, возможность карьерного роста , уровень организации персонала, учебная программа способная повышать уровень знаний и умений.

Что можно улучшить?

Для работнико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата , оплачиваемый больничный , льготы для сотрудников .

Что можно улучшить?

График работы , уйти от личных продаж в коллективные . Получать премию от выполнения плана магазина .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Владивосток, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе графика, но все зависит от руководства Достойная заработная плата Дружелюбие в коллективе

Что можно улучшить?

Униформа сотрудников Работа без перчаток была бы куда более комфортной в данной сфере Нет оклада, поэтому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

З/п без задержек, можно самостоятельно посчитать текущий заработок, все белое(больничные, отпуска, декрет), много обучений и тренингов. Был хороший коллектив в магазине

Что можно улучшить?

Слишком слабая мотивация, очень низкий урове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, отличный руководитель, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудниками, наладить карьерный рост, добавить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,8
Сургут, декабрь 2021

Что нравится?

Удобный, гибкий график работы, что рассматривается для меня в приоретете, ТК являюсь студентом очной формы обучения. Хороший, молодой коллектив. Доступные условия труда.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста. Более стабиль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отделения

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, уровень заработной платой.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отдельными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель заведующего секцией

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Серьезная фирма, которая качественно готовит сотрудников, проводит обучения, повышения уровня квалификации сотрудников, удобная логистика между магазинами даже в разных городах. Хорошая ровная атмосфера в коллективе.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Более или менее спокойная обстановка

Что можно улучшить?

Коммуникации Внимательность в идеям сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста