Отзывы сотрудников о работе в компании СМП
Главный разработчик
Что нравится?
Свободный рабочий график, отсутствие частых дедлайнов, релиз раз в месяц. Приятная и дружная команда, адекватное руководство
Что можно улучшить?
При работе из дома, факторы офиса отпадают, в остальном претензий нет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, отсутствие дресс кода, возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Своевременные выплаты премий, отношения в коллективе.
Специалист Операционного отдела
Что нравится?
Хороший стабильный банк. Зарплата во время, только маленькая.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивало, кроме зарплаты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График удобный, зарплата на уровне рынка, рабочее место оборудовано, программное обеспечение отличное
Что можно улучшить?
Для сотрудников нет мероприятий
Ведущий экономист МСБ
Что нравится?
Комфортные условия, удобный график
Что можно улучшить?
Уровень дохода, частоту премирования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всё устраивает, хорошее руководство и коллектив, удобный график работы
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше денег
Ведущий специалист отдела по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Коллектив классный,руководство все класснын, условия труда, место отдыха, мероприятия,
Что можно улучшить?
Зарплату!!! Премий нет, обучений тренингов нет, скучно очень
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отлично подобранный коллектив в большинстве подразделений. Бесплатный кипяток на кофепойнте.
Что можно улучшить?
Взять нормального директора в отдел информационной безопасности . Повысить зарплату . Ввести премии, на сегодняшний 08.2...
Старший кассир
Что нравится?
Территориально местоположение офисов (в основном все недалеко от метро). Зарплата белая.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Сам работадатель сказал одно, а на деле совершенно другое. График не соответствовал ожиданиям. Пере...
Заместитель директора дополнительного офиса
Что нравится?
Возможность планировать день самостоятельно. Отношения в коллективе.
Что можно улучшить?
Проводить более тщательный отбор региональных руководителей на предмет умения общаться с людьми, избегая язвительного тона. Чётко формулировать...