1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2022

Плюсы в работе:
Близко к дому

Отрицательные стороны:
Все остальное.Тебя не ценят как врача,от тебя нужны только деньги!Переработки ,очень тяжело работать подряд по 12 часов!Роспотребнозор пожалуйста обратите внимание на эту сеть!К уст...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2022

На собеседование обещают одно, но по факту это сплошное вранье. Договаривались на одну зарплату, в итоге 5 месяцев выбивал её. Из-за этого все бегут. Почти 80 человек за пару лет ушли из отдела маркетинга. Если захочешь уволиться, надо писать заяв...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2022

Как устроился, в первый же день захотелось бежать. Но уже прошел столько кругов ада при оформлении, что думал что всё неприятное позади. В общем-то все негативные оценки и факты - правда. Компания имеет свой контакт-центр и они по заранее заготовл...

Ведущий бизнес-тренер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошее место для старта карьеры

Что можно улучшить?

Культуру, условия работы, отношения, подход к целеполаганию и оценке эффективности, прозрачность

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Доход, руководство, коллектив. Все на высшем уровне, обучение, ввод в должность, все супер!

Что можно улучшить?

Минусов нет, все отлично, ушла по личным обстоятельствам, к сожалению, пришлось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика. Хорошее отношение, всегда готовы пойти на помощь.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-онколог

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Я недавно начала работать в СМ клинике на Пресне, может рано судить, но сейчас мне всё очень нравится. Прекрасный руководящий состав! Всегда пойдут на встречу, вежливые, доброжелательные! Очень хороший дружный коллектив, хорошие усло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому ,удобный график ,стабильно выплата скромной зарплаты

Что можно улучшить?

Негативное отношение к новым сотрудникам, нежелание помогать в адоптации.Руководство ничего не видет,кумовство,ненормальная атмосфера в коллекти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-оториноларинголог

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, отличные специалисты.

Что можно улучшить?

Условия труда, более современное оборудование и сделать просторные кабинеты, поднять процент по зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошие условия , перспектива карьерного роста , достойное руководство .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками хорошая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста