1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Врач-дерматовенеролог

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Открытость и готовность обучать новых специалистов, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Аппаратура в достаточном количестве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График. Обратная связь от непосредственного руководства. Больше ничего не нравиться

Что можно улучшить?

Все что касается условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Обучение и график. Белая зарплата.Возможность выбора филиала

Что можно улучшить?

Зарплату. Коммуникацию между сотрудниками. Скучно,не интересно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Наличие всех специалистов в холдинге, развита корпоративная культура, руководство всегда идет на уступки в трудной ситуации

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, предоставить униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, готовность к конструктивному диалогу для решения рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Поменять зарплатную систему на окладную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра процедурного кабинета

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Есть возможность обучаться, брать подработки. Хороший коллектив и понимающее руководство. Скидки для сотрудников(кафе, аптека, услуги клиники). Бесплатные спортивные секции.

Что можно улучшить?

Было бы здорово добавить премию сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты. Возможность подработки. Корпоративные бонусы и скидки

Что можно улучшить?

Условия труда, условия отдыха, отношения руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Девочки-регистраторы хорошие, очень развита взаимопомощь. Некоторые врачи достаточно лояльны, проявляют эмпатию и готовы помочь в решении нестандартных вопросов от пациентов

Что можно улучшить?

Всё. Начиная с руководства и системы оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-хирург

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График корректируемый. Основное- поликлиника стационар слабый.

Что можно улучшить?

Смена руководства непосредственно на юго западной. Абсолютно не компитентный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра-анестезист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата и непосредственный коллектив. Непосредственный начальник (старший мб).

Что можно улучшить?

Отношение гл мс к среднему персоналу, количество дней отпуска и возможность брать отпуск на целый месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста