1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

корпоративная жизнь компании, сплоченность коллектива, возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

меня все устраивало, даже не знаю, что можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист адресного хранения

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графике, удобство по местности, отношение начальства

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Гибкий и творческий подход к работе. Каждый день получаешь эмоции.

Что можно улучшить?

Улучшить гибкость и коммуникабельность к своим сотрудникам. Добавить компетентности Руководителям к своей работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам текстильного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Нравилась атмосфера. Если работать и выкладываться то будет достойная оплата

Что можно улучшить?

Убрать дресс-код ,комфортнее работать в своих вещах а не в офисном стиле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по претензиям окк

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Доставка корпоратив транспортном, условия труда, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

График работы, минимизировать дежурства, явных потребностей нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Предоставляют автобус с работы и на работу. Предоставляют питание

Что можно улучшить?

Не брать на работу совсем не образованного человека. Который не понимает что тут нужно работать а не искать вторую половинку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, отличные условия работы, заработная плата

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, работадатель учитывает все пожелания сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Руководитель супер, и работа хорошая. Удобно добираться до работы и обратно домой. Жаль увольняться, правда. Я переехал жить в Москву. Короче, всё супер, Сима-ленд.

Что можно улучшить?

Была бы побольше зарплата. А остальные пункты —...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Быково, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, корпоративный транспорт, возможность подработки, отзывчивый коллектив)

Что можно улучшить?

Верните склад в Быково😫хочу обратно или в Подмосковье откройте другой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Работа контент-менеджером мне нравилась. Вообще офис такой тут активный. а не просто пришел и начал работать. А так что ни день, то что-то новое. Коллеги отличные и вообще тут некогда скучать и уходил с работы с неизменно хорошим нас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста