1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Много активностей, патриотичные мероприятия, все необходимое для работы имеется

Что можно улучшить?

Местоположение самое грустное, но есть транспортная компания которая бесплатно возит на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Возможность развлечений за счет компании, много предоставляется для сотрудников

Что можно улучшить?

График рабочего дня. Уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд - менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Постоянное развитие компании, удобный офис, возможность роста

Что можно улучшить?

убрать утренние мероприятия, проверять людей на эффективность, которые находятся на вышестоящих местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик-Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Отличное руководство, работа не сложная, всё показывают, обучают. Работала бы и дальше,,но пришлось уйти из за ночных смен.

Что можно улучшить?

Всё и так хорошо, если только дополнительные маршруты транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, Дружный коллектив, крутая корпоративная жизнь, обучения и тренинги.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату на не проработанных территориях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Быково, май 2023

Что нравится?

Хорошая зарплата. Дружелюбный коллектив. Руководство идет навстречу в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

График работы. Нет зоны для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп, дружный коллектив и руководство дающее правильную оценку твоих действий и советы по улучшению работы

Что можно улучшить?

Некоторые условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Возможность заработать, практически на 100% зависит от самого работника, бесплатный транспорт до работы, льготное питание, отличный склпд

Что можно улучшить?

Качество питания. Аккредитация, работа с начальниками смен. Расстановку и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бренд-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Возможности роста, возможность проявлять свою инициативу, отсутствие жесткой субординации, насыщенная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Чуть больше отдыха сотрудникам, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Единственный плюс работа рядом с домом и возможность строить маршрут своего движения самостоятельно

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к починенным, не дорожат сотрудниками не разобравшись в ситуации просят писать по собстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста