1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий дизайнер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

1. Самое важное это реально есть доставка 2. Стабильная выплата зп 3. Возможность творческого роста Ну и конечно молодой дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Хотелось бы немного длиннее отпуск, а в остальном все отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Корпоративные мероприятия,доставка до работы,дружественный и сплочённый коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить корректировку работы,цели и задачи, что бы улучшить и добиться более высоких результатов для компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

3д дизайнер

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Утренние движухи, корпоративы, коллектив, зп, условия работы

Что можно улучшить?

Руководство. Смотря в какой отдел попадёшь, есть блестящие руководители, есть такие, что отобьют желание жить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата без задержек. Прекрасный коллектив. Корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

К сожалению нет возможности работать удалённо на постоянной основе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Доставка до работы и обратно, дружный отзывчивый коллектив, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Выражение благодарности за выполненную работу, которая повысит мотивацию труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель склада

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Возможности развития, дружный коллектив на складе( как семья)

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной оплаты труда, горячее питание для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Итак, начну свой отзыв с того, что работаю в компании на протяжении 6 лет, успела за это время пройти пусть с обычного менеджера до ведущего специалиста с ребятами в собственном подчинении. В данной компании, благодаря опытным настав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Много хорошего слышал о компании Сима-ленд от знакомых В недавнем прошлом решил попробывать свои знания и силы в этой компании Когда присутствовал на собеседовании,рассказ о компании очень был развернут и интересен,так же была провед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Своевременная оплата, дружный коллектив, перспектива карьерного роста, крутые корпоративы

Что можно улучшить?

Если есть какие-то минусы, недостатки, то они решаются максимально быстро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по претензиям

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Атмосфера в коллективе. Корпоративы. Лояльное руководство..

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда. Полис дмс. Горячее питание для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста