Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: высокий уровень зарплат, хорошая столовая, мероприятия в праздничные дни, хороший коллектив, интересная работа с широкой географией предприятий.
Недостатки: есть переработки, но о них предупреждают заранее.
Резюме:
1. Работа на крупном предприятии, где есть все условия для нормальной работы.
2. График сменный, но начальство позволяет меняться днями, если договоришься с кем-то.
3. Сиз выдают в полном объеме.
4. Раздевалки есть, душ горячий, все ок.
5. Политика компании очень импонирует, стараются и город развивать, и для работников постоянно придумывают какие-то плюшки.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободу в выборе рабочего графика Близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Эксперт по организации строительства
Что нравится?
Комфортно работать, график работы, заработная плата
Что можно улучшить?
Руководство не стабильное
Начальник производства
Что нравится?
Конструктивный подход в достижении показателей эффективности
Что можно улучшить?
Вовлеченность персонала
Инженер
Что нравится?
Коллектив хороший, больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, просто на дне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График удобный, служебный транспорт хорошего качества, отличные условия труда, хороший дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Немного снизить физическую нагрузку, либо увеличить заработную плату.
Ведущий инженер
Что нравится?
Социальная направленность, график работы, хорошая оснащенность рабочего места
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Меритократия; качество менеджмента любого уровня (в корпоративном центре); свободный график; ценности компании и ее цели; возможности развиваться; корпоративный университет; КЛИК; ЭДО; качество питания в столовых; типизация процессов...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный, несмотря на проектную специфику деятельности и соответственно срочностью трудового договора, работодатель. В трудные времена зажимает/ сокращает премиальные части з/п, но по результату выхода из трудной ситуации восполняе...
Ведущий инженер по строительству
Что нравится?
Отлично работает профсоюз. Много вовлечённых сотрудников, которые всегда рады помочь
Что можно улучшить?
Генеральному директору стоит пересмотреть свою позицию в управлении кадрами. За 3 месяца уволилось более 3 ключевых сотрудника....
Ведущий инженер-конструктор
Что нравится?
Социальная поддержка, хороший уровень дохода
Что можно улучшить?
Обещанные премии по итогам проекта выплачивать, если сотрудник доработал до конца договора, и выплачивать не отгуленные выходные дни