Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аппаратчик подготовки сырья
Что нравится?
Оплата достойная. Отправили на обучение за счет предприятия, получил корочку и еще одну профессию. Есть возможность вырасти в мастера или инженера, перспективы видны
Что можно улучшить?
Премию срезают за опоздание или нарушения. В сл...
Стажёр эксперт-аналитик
Что нравится?
Оклад стабильный. Всегда понятно к кому обращаться по любому вопросу, никакой путаницы. Строгий пропускной режим на проходных, посторонние не пройдут
Что можно улучшить?
Подстроиться под все требования руководства непросто, а требует...
Аппаратчик химводоочистки
Что нравится?
Развозка корпоративная удобная, от подъезда до проходной. Вся работа расписана по технологическим картам, ничего придумывать не надо. Загрузка всегда есть, чувствую, что востребован как специалист
Что можно улучшить?
Курилок вообще н...
Ведущий инженер
Что нравится?
Спортивное движение развито, начиная от спортзалов на территории, и заканчивая участием в марафонах. Рабочий день в основном по плану, без дерготни. Видишь осязаемый результат, детали изготовленные своими руками. Чувство причастности...
Аппаратчик
Что нравится?
Зарплата очень даже приличная, есть социальная поддержка. Оборудование постепенно обновляют, линии все более современные. Критерии перехода на следующую ступень прописаны, понятно куда расти
Что можно улучшить?
Не хватаетнормальной к...
Энергетик
Что нравится?
Зарплата, премии. Рабочее место укомплектовано. Мы производим качественную продукцию, приятно осознавать свою причастность к продукту общероссийской значимости
Что можно улучшить?
Поменяться сменами сложно, график негибкий. Не хватае...
Ведущий заместитель главного инженера
Что нравится?
Удаленная работа несколько дней в неделю очень спасает. Опенспейс большой, уборку наводят своевременно. Парковка бесплатная, пробок по пути к офису почти нет
Что можно улучшить?
Онлайн-трекеры. Удаленка ограничена. Критика регулярная...
Аналитик
Что нравится?
ДМС с большим покрытием. Исправность оборудования постоянно контролируют, журналы проверок всегда на виду. Участвовать в производственных улучшениях можно и нужно, идеи приветствуются
Что можно улучшить?
Непонятная и медленная обратн...
Аппаратчик
Что нравится?
Система адаптации для молодых специалистов выстроена отлично, наставник помогал с первого дня. Премии за особые достижения платят даже новичкам если проявляешь себя. Оклад для старта очень даже конкурентный. Молодежное движение актив...
Оператор ТУ 6 разряда
Что нравится?
Коллектив и ценности компании, а так же постоянное и своевременное обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Зарплату повысить. Требования не соответствуют заработной плате. Обучения проводятся мало. Еще больше обучений и экзаменов.