1. Сеть пиццерий Папаша Беппе
Сеть пиццерий Папаша Беппе
Сеть пиццерий Папаша Беппе
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,1
31 отзыв
1-2
5
2-3
3
3-4
4
4-5
21
Отзывы (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть пиццерий Папаша Беппе

Официант

Уже не работает в компании
1,7
Калининград, июль 2025

Что нравится?

-Близко к дому -Берут без опыта работы -Берут с 16 лет -Вкусно кормят

Что можно улучшить?

-Обучение для официантов -Система поощрения -Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар ГЦ

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Пришла в компанию совсем не опытным поваром заготовщиком , очень страшно было начинать свой путь в данной профессии, но это компания вырастила пеня настоящим профессионалом! С гордостью могу об этом сказать ! За столько лет работая в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,5
Калининград, июнь 2025

Что нравится?

легко попасть в компанию, большой выбор точек работы, наличие личных чаевых

Что можно улучшить?

не всегда хороший коллектив, а том числе администрация, задержки зарплат в период праздничных дней, нестабильный график работы, развоз со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, дружный, отзывчивый коллектив, удобный график, при необходимости могут подменить, официальное трудоустройство с выплатами отпускных регулярно, компенсация.

Что можно улучшить?

Можно устраивать корпоративн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий кафе

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Стабильность - своевременные выплаты, четко выстроенная система мотивации оплаты труда, лояльное отношение руководства к сотрудникам, забота о сотрудниках, возможен карьерный рост, Официальное трудоустройство, полное обеление, выплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант в ресторан

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Уважительное отношение руководства, гибкий график, уже год успешно совмещаю работу с учебой, хорошая зп, дружный коллектив, мой первый опят работы, я довольна

Что можно улучшить?

Можно организовать мероприятия для персонала не в рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, стабильно платят, начисляют премии за хорошую работу и стаж работы в компании, платят отпускные регулярно и оплачивают больничные листы, корпоративная рабочая удобная форма.

Что можно улучшить?

Корпоративные вечера не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Дружный персонал, всегда помогут и подскажут, находчивые менеджеры, ЗП устраивает, близко к дому, хороший контингент.

Что можно улучшить?

Летние корпоративы желательно внедрить для сплочения коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер кафе

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Карьерный рост, стабильные начисления и выплаты, система поощрений, хороший , отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Побольше корпоративного отдыха, например все вместе на байдарках спустится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,8
Зеленоградск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, доход который зависит напрямую от моей работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию вышестоящего и бухгалтерии с линейными сотрудниками, корпоративный отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста