Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможность карьерного роста
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий график и удобное расположение многих филиалов
Минусы
- Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
- Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
- В отдельных филиалах не хватает сотрудников
- Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
- Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Универсальный продавец
Что нравится?
Официальное оформление, обучение, зарплата белая и в срок. Есть перерывы на обед, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Реже менять ценники, поднять зарплату, больше людей в смену, порой не хватало, нанять персонал именно для сбора и...
Кладовщик магазина
Что нравится?
Хороший коллектив. Адекватное руководство на местах. Больше и нечего добавить.
Что можно улучшить?
Уровень дохода не конкурентоспособный по сравнению с другими работодателями.
Продавец-консультант
Что нравится?
Честная заработная плата. Стабильность компании на рынке труда. Поддержка сотрудников во время работы и др обстоятельствах.
Что можно улучшить?
Поднять оплату за некоторые виды процессов. Увеличить штат сотрудников.
Заместитель управляющего
Что нравится?
возможность роста, изучение новой информации, не типичные задачи
Что можно улучшить?
Зона отдыха, заработная плата, обучение для новичков, внутренние системы
Продавец-консультант
Что нравится?
В целом хорошее место положение и понятные обязанности по работе. Большое пространство, за кассой есть место присесть, комната отдыха и столовая
Что можно улучшить?
Коллектив был не дружный, начальник - не мог руководить и поддержива...
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Свобода в выборе графика, общежитие рядом со складом в Софьино
Что можно улучшить?
Вроде всё нормально, повысить оплату труда, коммуникации между сотрудниками
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив работящий. Большая компания с мелочными принципами.
Что можно улучшить?
Не актуальную информацию по заработной плате. Ввод в заблуждение.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому; тёплый склад класса А; частая влажная уборка склада; наличие полноценной обеденной зоны и раздевалки; на момент работы хороший коллектив коллег (который до сих пор хорошо вспоминаю).
Что можно улучшить?
Больше придер...
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
- Выплата без задержек - Зоны сотрудников - График могут подстроить под твои нужды
Что можно улучшить?
- Отношение к персоналу - Общение с персоналом - Обучение - Работа с обязаностями персонала
Универсальный сотрудник зала
Что нравится?
Очень нравился коллектив, работа с различными задачами, а также помощь руководства во всех вопросах.
Что можно улучшить?
Главный недостаток это отсутствие роста внутри компании как такового и при достижении своих лучших результатов н...