Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможность карьерного роста
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий график и удобное расположение многих филиалов
Минусы
- Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
- Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
- В отдельных филиалах не хватает сотрудников
- Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
- Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
Близко к дому, удобный график, карьерный рост, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отдел логистики, то как приходит товар на склад и какой и когда и зачем
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив и руководитель. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в общении, можно неформально подойти к руководителю высшего звена, так же в общении с местными директорами, отсутствие большой бюрократии. Много разноплановых проектов в компании, но не факт что вы будете в них участвовать. Б...
Заместитель директора по развитию розничной сети
Что нравится?
Возможности для роста, отношения в коллективе, отношение руководства.
Что можно улучшить?
Корпоративная культура, идеология по отношению к сотрудникам и уровню оплаты труда.
Ведущий продавец-консультант
Что нравится?
стабильность, уровень зарплаты,знание техники,продвижение по карьерному росту!
Что можно улучшить?
чаще проводить тренинги по продажам и услугам! работа с трудными клиентами, как правильно в той или иной ситуации реагировать на выска...
Специалист по рекламе
Что нравится?
Практическая база для работы. Большой коллектив молодежный, национальный формат компании.
Что можно улучшить?
Очень слабая мотивационная программа для персонала, слабый социальный пакет и з/п ниже рынка.
Бухгалтер
Что нравится?
Иногда можно получить повышение, но это индивидуально, некоторые больше года сидят на должности помощника. Основная часть коллектива хорошая, коллеги помогают, обучают. Разные интересные корпоративные мероприятия и игры. Нет дресс ко...
Продавец-консультант
Что нравится?
Быстро трудоустроили, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
После ввода новой мотивации зп стала на 30-40% меньше. Руководству плевать на проблемы в коллективе и на все рабочие ситуации постоянно скидывают все задачи на сотрудников,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата з/п, подвижная работа с физ. нагрузками
Что можно улучшить?
Стабилизировать рабочий график, сократить переработки
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность выбора графика работы, отличный дружный коллектив, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, предоставлять возможность выбора должности на удалённой работе.