Отзывы сотрудников о работе в компании Сербина Марина Борисовна
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Порядок на производстве! Чисто, строго и логично! Хороший коллектив!
Что можно улучшить?
Нужно улучшить компетенцию руководителей! Правильно расставлять приоритеты и прислушиваться к советам спецов
Ассистент руководителя
Что нравится?
Минусов в компании не вижу, работаю 2 года. Заработная плата приходит вовремя, есть премии по результатам. Обучение на старте хорошее, с новенькими возятся. Руководство слушает и слышит сотрудников, а это немаловажно сейчас. Каждого...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация, которая дает реализовать себя по профессиональным навыкам, есть возможность карьерного роста. Достойная, стабильная оплата труда. Офис в центре города, очень удобно.
Что можно улучшить?
Предоставление ДМС, корпоративные...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Работа в Центре города, удобно добираться. Интересный и качественный продукт
Что можно улучшить?
Непрекращающаяся текучка в руководящем составе. Отсутствие адаптации. Задачи задаются одни, результат требуются за другие, могут сказать...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
На мой взгляд, очень чуткое, внимательное и доброжелательное руководство. Слаженная коммуникация в коллективе, приятно работать с такой командой. Всегда своевременная заработная плата, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата 2 раза в месяц без задержки. Комната приёма пищи с горячим обедом.
Что можно улучшить?
Большая текучесть кадров.много хороших людей уходят из за неуважительного отношениея к персоналу.
Делопроизводитель
Что нравится?
Выбор рабочего графика, месторасположение офиса, выходные суббота, воскресенье
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, избежать текучку кадров
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому это единственный плюс. Никакой конкретики по графику работы
Что можно улучшить?
Не серьёзный подход к стажёрам, обучать не хотят сотрудники.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень дохода Обеды, низкая текучесть линейного персонала
Что можно улучшить?
Управляющие должности не закрываются и люди увольняются, так как есть неуважительное отношение.