1. Северсталь-Центр Единого Сервиса
Северсталь-Центр Единого Сервиса
Северсталь-Центр Единого Сервиса
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
50 отзывов
1-2
3
2-3
6
3-4
14
4-5
34
Отзывы (50)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРСТАЛЬ-ЦЕНТР ЕДИНОГО СЕРВИСА"
Руководитель:Лапина Кира Александровна
Дата регистрации:28.07.2009
ИНН:7604162536
КПП:760401001
ОГРН:1097604013781
ОКПО:63133162

Отзывы сотрудников о работе в компании Северсталь-Центр Единого Сервиса

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,2
Ярославль, декабрь 2024

Что нравится?

ДМС, белая заработная плата, гибкие льготы, удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату сотрудникам, расширить в дмс стоматологические услуги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по организационному менеджменту

Уже не работает в компании
2,0
Ярославль, декабрь 2024

Что нравится?

Коллективный договор. Появилась программа ипотеки, но не для всех.

Что можно улучшить?

Увеличить штат. Объём работы огромный. Заработанная плата , не соответствует выполняемой работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, ноябрь 2024

Что нравится?

Адекватный руководящий состав, который заботится о работниках

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы специалистов хотя бы на 20 процентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складской логистике

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленка. Хорошие коллеги. Поддержка руководителя. Стабильность

Что можно улучшить?

Улучшить уровень дохода, сделать пк более мобильными, пересмотреть систему адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, сентябрь 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, ДМС, премиальные, обучения, коллективные мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, улучшить режим труда и отдыха, компенсировать переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, сентябрь 2024

Что нравится?

Всегда идут навстречу, работа и из офиса, и из дома удаленно, высоко квалифицированные сотрудники

Что можно улучшить?

Зарплату немного побольше,больше ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, август 2024

Что нравится?

Общие цели, вежливость сотрудников, работа на результат, быстрое решение вопросов, постоянное развитие

Что можно улучшить?

Баланс рабочего времени и отдыха, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист финансового отдела

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, июль 2024

Что нравится?

- забота о сотрудниках (ДМС, бесплатный чай/кофе, комната отдыха, ежегодные опросы о работе в компании для решения возникающих проблем/недостатков) - коллектив, адекватные руководители, взаимное уважение - комфортный офис и комфортна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Ярославль, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, официальный доход, предоставили технику для работы

Что можно улучшить?

Слишком много задач и нет времени на отдых и полноценный сон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист 1 категории

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

-удалённая работа -стабильные выплаты -предоставояемая техника

Что можно улучшить?

- отношение руководства к сотрудникам и их личному времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста