1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Вернуть дмс для сотрудников, новогодние корпоративы и подарки детям сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

График, прекрасный коллектив . Всегда есть возможность расти . Нет ограничения в ЗП.

Что можно улучшить?

Стабильность на данный момент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Одинцово, март 2023

Условия рабочего места;

Повысить квалификацию директоров на торговых точках;

Повысить оклад рядовых сотрудников

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, март 2023

Что нравится?

Подбирают точку поближе к дому. Адаптация сотрудников. Возможность роста

Что можно улучшить?

Убрать многочисленные инвентаризации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

На работу возьмут практически любого. Зарплату переведут без задержек.

Что можно улучшить?

Графики составляются невпопад, начальство не умеет работать с людьми, условия неудовлетворительные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тосно, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, можно выбрать любой выходной когда нужно, не сложная работа

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, март 2023

Что нравится?

Только коллектив на точке и руководство филиала (и то не всегда).

Что можно улучшить?

Снизить требования к продаже (а порой и впариванию), разных услуг/страховок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

График, коллектив, порядок, система обучения и полная и структурированная организация трудового процесса

Что можно улучшить?

Проверку сотрудников в высоких должностях и принимаемые ими решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам оборудования

Уже не работает в компании
3,3
Обнинск, март 2023

Что нравится?

+Возможность работать в любимой сфере +Интересная система премирования, которая зависит от вашего умения продавать

Что можно улучшить?

-Зарплату(Ваша основная часть зарплаты это премия, которая зависит от ваших продаж и выполнения пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,2
Фрязино, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хорошие отношения внутри равных в коллективе.

Что можно улучшить?

Условия труда, увеличить кол - во сотрудников на местах. Улучшить обучение новичков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста