1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Раменское, апрель 2023

Что нравится?

Хорошо обучают, стараются мотивировать, считаю, что каждый должен побывать на точке первого грейда, чтобы потом в любом месте уметь продавать

Что можно улучшить?

Система штрафов, можно остаться без премии(90% заплаты) не пройдя тайни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Симферополь, апрель 2023

Что нравится?

Обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Оплату труда и отсутствие обязательного выполнения плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможно устроиться без опыта, есть обучение в учебных центрах. Для молодёжи хороший старт. Плюс можно вырасти до директора магазина и соответственно, получить бесценный опыт управления.

Что можно улучшить?

График работы. Доплата за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, апрель 2023

Что нравится?

Точка продажи находилось недалеко от дома, или повезло, или нашли место возле меня. Коллектив был прекрасный, повезло с директором торговой точки и региональным.

Что можно улучшить?

Обратной связи с руководством, улучшений условий по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Щедрая система поощрений, своевременная выплата зарплаты. Проведение конкурсов среди сотрудников с реальной возможностью не только поучаствовать, но и выиграть.

Что можно улучшить?

Были случаи воровства с витрин с использованием спец...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Берут без опыта, для того чтобы набить опыт пойдёт, но на долгую работу точно нет

Что можно улучшить?

Абсолютно все, отношение руководства, систему мотивации, убрать глупые штрафы, и чётко обозначить должностные обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, средняя заработная плата, удобно добираться от дома

Что можно улучшить?

Частые вычеты из зарплаты, на момент моей работы был не удобный, постоянно плавающий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых услуг

Уже не работает в компании
4,0
Тутаев, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому ,хороший график работы,коллектив единомышленников

Что можно улучшить?

Система премирования и оплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность карьерного роста, процент с продаж

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, добавить базу данных для изучения продаваемой техники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник группы интернет-продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, открытость, честность, полностью белая зп, возможность карьерного роста, путешествия за счет компании.

Что можно улучшить?

Возможность оценки уровня сотрудников внешними специалистами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста