1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльность в отношении к сотрудникам, мотивации и точки роста.

Что можно улучшить?

Условия труда - смена старого оборудования, ремонт помещений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Мурманск, март 2022

Что нравится?

Все очень понравилась,дружный коллектив,вебинары.Всему обучат,и подскажут.

Что можно улучшить?

Ничего страшного не произошло.Друзей.Опыт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Карачев, март 2022

Что нравится?

Чем больше продаешь - тем больше получаешь. Если интересно, то знания новые получишь по технике + все новые модели можно сразу щупать.

Что можно улучшить?

улучшать нечего, обычный сетевик, они все такие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Солнечногорск, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, быстрый рост, комфортные места работы, руководство все из народа и разговаривает с тобой на равных.

Что можно улучшить?

Некоторые моменты после моего ухода уже исправили, но самое главное это поднять уровень заработка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Симферополь, март 2022

Что нравится?

График, коллектив ,специфика работы, близкое расположение к дому, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Больше обучения для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Глазов, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, который грамотно и быстро обучают. Удобный условия труда в ТЦ. Хороший начальник, грамотно распределяющий обязанности

Что можно улучшить?

Сделать оклад больше. Корпоративные скидки. График 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Самая лучшая программа обучения , продуктивный рабочий день, отзывчивый коллектив , взаимопомощь , постоянный рост

Что можно улучшить?

График работы, рабочие компьютеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складскому учёту

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, март 2022

Что нравится?

Прислушиваются к просьбам о выходных, близко к дому, 2 часа личного времени, много новой информации

Что можно улучшить?

Отношение руководство к сотрудникам и к условиям труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Внутри компании существует карьерный рост-и это самое большое преимущество!

Что можно улучшить?

Корпоративная культура.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив слаженный работают бок о бок, зп. зависит от продаж и комплекса услуг оказанных покупателю.

Что можно улучшить?

Можно улучшить мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста