Отзывы сотрудников о работе в компании Свердловский ПРМЗ-Ремпутьмаш
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
При наличии индивидуальных вопросов идут навстречу. Коллега оказалась очень дружелюбной, отзывчивой, открытой
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и подопечными. Четкое формулирование задач. Ремонт столовой и расширени...
Ведущий инженер-технолог
Что нравится?
Свобода в выборе. Отличный работодатель. Стабильный доход. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Доставку служебным транспортом
Зуборезчик
Что нравится?
Много хороших руководителей, завод небольшой, уютный, отношения в коллективе тёплые, взаимодействие служб осуществляется хорошо.
Что можно улучшить?
Цеха и бытовые помещения нуждаются в ремонте, также инфраструктура завода требует вн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, отпускают в отпуск на сессию. Белая и своевеменная зарплата
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, оснащённость рабочих мест, выдавать современный инструмент для работы
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
В конце дня есть возможность брать доп часы , и возможность при желании выходить в субботу подзаработать.
Что можно улучшить?
Возможно повышение квалификации , разрядов.
Начальник отдела сопровождения договоров и сбыта
Что нравится?
коллектив собрался хороший. на этом все. . .
Что можно улучшить?
забудь о премии , выполнение плана раз в три месяца.
Электрослесарь
Что нравится?
Заработная плата без задержек , дружный коллектив , работа от звонка до звонка
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками , повышение заработной платы , обеспечение инструментом сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Собственное развитие, зарплата выплачивается во время, есть профессионалы своего дела
Что можно улучшить?
Систему внутреннего управления, планирование выпуска продукции с реальными временными рамками
Инженер по планированию ремонтов
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Ввести программу 1С.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив на заводе
Что можно улучшить?
Большее коррелирование зарплаты от результатов.