1. Свеза
Свеза
Свеза
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
307 отзывов
1-2
20
2-3
37
3-4
73
4-5
207
«Свеза» — один из лидеров российского лесоперерабатывающего комплекса, крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры. В состав группы входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также ряд структур, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт»), развитием и интеграцией технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»). Широкий портфель высококачественной продукции разработан с учетом индивидуальных требований клиентов. Решения «Свезы» ценят в десятках стран мира за высокое качество, уникальность и индивидуальные решения. Ее используют в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, в производстве транспорта, при создании мебели, упаковочных материалов, полиграфии и т.д. Мы развиваем бизнес, открываем новые производства, совершенствуем технологии и оборудование, разрабатываем уникальные и инновационные продукты. И двигатель нашего прогресса — это большая команда «Свезы». Наши сотрудники принимают решения, генерируют идеи и претворяют их в жизнь. Вместе мы создаём благоприятную среду для профессионального и личностного развития.
Отзывы (307)
Вакансии (115)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕЗА"
Руководитель:Колчин Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:21 июня 1996 года
ИНН:4401006864
КПП:440101001
ОГРН:1024400510078
ОКПО:00255177
Уставный капитал:23 146 968 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Свеза

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как они отмечают социальную направленность компании и ее заботу о безопасности труда. Компания предоставляет постоянные возможности для обучения и развития своих сотрудников. Однако некоторые сотрудники критикуют бесконечную оптимизацию без реальной необходимости, которая отрицательно сказывается на людях и качестве работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Верхняя Синячиха, март 2025

Что нравится?

Своевременная зп, отношение к людям, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Идти в ногу со временем, автоматизировать процессы

Оператор котлов

Уже не работает в компании
2,8
Мантурово, март 2025

Что нравится?

Работа - не бей лежачего,новая митиТэц,оборудование нормальное но с частыми поломками,график два два,зп вовремя,бытовые условия хорошое

Что можно улучшить?

Конечно же зарплату ,возможности карьерного роста.их просто нет от слова совсем

Техник

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Социалка хорошая. СИЗ ы, но тут спорно, Столовая. Развозка. Официально всё.

Что можно улучшить?

Пришёл с надеждой на дальнейший карьерный рост. Бессмысленно, сыновья, братья, и т.д., кумовство короче. ЗП низкая, ниже чем средняя по р...

Техник-электрик, инженер электроник

Уже не работает в компании
4,3
Верхняя Синячиха, март 2025

Что нравится?

100% белая зарплата, своевременную оплата труда Праздники для детей и сотрудников

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Верхняя Синячиха, февраль 2025

Что нравится?

Оплата больничных,отпусков,учебных отпусков. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

По улучшениям ничего не могу сказать .

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Тиражирование и соблюдение ценностей на всех уровнях. Открытые коммуникации. Уважительно отношение к работникам. Конкурентный уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Не оптимальные бизнес процессы

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
3,3
Новатор, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, стабильность. График более-менее нормально

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, адекватно оценивать возможности сотрудника.

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Современная компания, хороший подход к адаптации персонала. Возможен удаленный формат работы. Работают на результат.

Что можно улучшить?

Полномочия в SAP привязать к должности, чтобы при смене должности или трудоустройстве основные п...

Слесарь

Уже не работает в компании
3,8
Великий Устюг, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность и карьерный рост, хороший отдел кадров и обучение на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Качество работы и заработной платы. Возможность для развития новых идей и проектов.

Специалист АХО

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Оснащенный современный офис, находящийся у метро, ДМС, сокращенная рабочая пятница, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

1. Отсутствие наставничества и адекватной адаптации. Всем не до тебя, все всегд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста