
Отзывы сотрудников о работе в компании СберМаркет
Супервайзер
Что нравится?
Коллектив, руководство, доход, развитие и атмосфера в компании
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством, прислушиваться к советам и просьбам работников, анализировать и выявлять хорошие и плохие стороны нововведений
Сборщик заказов
Что нравится?
Близкое расположение к дому, хороший коллектив, график удобный
Что можно улучшить?
Руководство, систему отдыха, оплата труда, премии за выход в праздничные дни
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Многофункциональность, гибкий график, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда, мед страховку, в остальном отличное место работы
Эксперт-консультант
Что нравится?
Свободный график, близость к дому, быстрое обучение, спецодежда.
Что можно улучшить?
Распределение заказов между сотрудниками, питание хотя бы со скидкой, зона отдыха.
Сборщик
Что нравится?
+Своевременная оплата труда +Гибкий график +Коллектив +Возможность перерыва
Что можно улучшить?
-Нет места для отдыха -Чтоб не выйти на смену, сам должен искать замену
Сборщик заказов
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, близость к дому
Что можно улучшить?
оплату труда и поддержку. не всегда корректно работало приложение
Водитель-курьер
Что нравится?
Рядом с домом,хороший и отзывчивый коллектив,удобная зона доставки.
Что можно улучшить?
Сделать более равномерное распределение заказов между партнёрами.
Сборщик
Что нравится?
Ничего не нравится в этой компании.Руководство плохое.Не объясняют, что нужно делать. Переваривает на других людей. На такие же работников
Что можно улучшить?
Всё улучшить. Чтобы начальство нормально разговаривала/общалась с подчинён...
Сборщик заказов
Что нравится?
свободный график, это очень удобно, возможность научиться деловому общению с клиентами и иметь навык найти подход к любому
Что можно улучшить?
приложение удобное, но можно попробовать сделать его лучше. также увеличить время на сбор...
Водитель-курьер
Что нравится?
Близость к дому , оплата труда, лояльность руководство, система мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками