Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Middle Data Engineer
Что нравится?
Отличная корпкультура и офис.Зп выше рынка, хорошая премия.
Что можно улучшить?
Возможность работы на удаленке.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата, ДМС, подарки к праздникам.
Что можно улучшить?
Возможности для расширения зоны роста сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Первый раз работаю в колл-центре, где правда не надо делать продажи. И тем не менее зарплата зависит от количества принятых звонков. Трудоустройство официальное, потом обучение, потом работа. Постоянно белая и своевременная зарплата....
Старший специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Отличные условия для работы и отдыха, своевременная оплата + 13 з/п. ДМС, льготы для сотрудников. Удобный офис.
Что можно улучшить?
Вернуть корпоративный транспорт
DevOps
Что нравится?
Отсутсвие жесткого контроля за работой, гибридный формат работы, человечность
Что можно улучшить?
Упростить процессы, больше занять делом, а не бюрократией (хотя для такой системы думаю это даже норм)
Старший кассир-операционист
Что нравится?
Близость к дому, не нужно ни куда ехать, хороший коллектив, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, тотальный контроль
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, белая з/п, официальное трудоустройство, карьерный рост
Что можно улучшить?
Сделать более удобный график работы, лучше учить сотрудников
Заместитель руководителя
Что нравится?
Данная компания дала мне возможности роста, развитие корпоративной культуры, целая структура и единое целое. Я очень рада, что мне предоставилась возможность работать в такой большой компании. Будет возможность, я возможно вернусь. С...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Что нравится?
Своевременная оплата, ежегодно индексация оклада, премии квартальные и годовые.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременно происходит выплата зп , реальный карьерный рост
Что можно улучшить?
Руководство , как вышестоящие так и руководителей офисов