Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Красивый, комфортный, современный офис, хорошая столовая. Отличные наставники и удобная, современная система обучения.
Что можно улучшить?
Не очень понравилось местоположение.
Ассистент Заместителя Председателя Правления ПАО Сбербанк
Что нравится?
График работы, офис, кофе, печеньки, спортзал. Техника. Макбук.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Риск-менеджер
Что нравится?
Высокий уровень дохода, приемлемый объём работы, дополнительные бенефиты в виде ДМС, льготной ставки по ипотеке
Что можно улучшить?
Расположение офиса (ближе к метро)
Кредитный аналитик
Что нравится?
Статус и имя компании, «узнаваемость», количество офисов и официальность условий.
Что можно улучшить?
Внутреннее ПО и коммуникации для рабочих процессов желает обновления. Ну и желание работать снова в этой организации отсутсвует по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, крупная международная компания.
Что можно улучшить?
Условия карьерного роста.
Системный аналитик
Что нравится?
1. Возможности для роста 2. Корпоративная культура 3. Заработная плата 4. Современные технологии 5. Инновации
Что можно улучшить?
1. Понятная схема карьерного роста
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Работодатель даёт весь необходимый инструментарий для работы и роста.
Что можно улучшить?
Неадекватная нагрузка, бюрократизм, необъективная оценка результатов работы, низкая заработная плата (дешёвая стабильность).
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, доход выше среднего, есть возможность найти работу по душе
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Ведущий специалист по документообороту
Что нравится?
Вовремя оплата трудовой деятельности, дополнительные услуги в виде ДМС
Что можно улучшить?
Можно улучшить оснащенность сотрудников обычных специальностей
Консультант по сервисам
Что нравится?
Близко к дому, стабильная выплата заработная плата,возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Давление со стороны руководства, навязывание банковских продуктов. Нежелание руководства учить ,волновало только выполнение kpi любы...