Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Выбор графика по согласованию с руководителем, отличный коллектив, корпоративный университет, интересные проекты
Что можно улучшить?
Прозрачность квартальных оценок
Java-разработчик
Что нравится?
Хороший офис, в котором хочется остаться даже после конца рабочего дня.
Что можно улучшить?
План прохождения стажировки
Менеджер отдела корпоративных продаж
Что нравится?
Соц гарантии. Стабильность. Возможности корпоративного образования.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность развития, обновленная программа работы с клиентами банка.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, смену руководителей отделений раз в два года. Курсы по работе с персоналом. Навязчивые продажи.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Достойная заработная плата, невероятно замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и уважение
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, возможность переобучаться и получать более престижную профессию
Что можно улучшить?
Заработную плату более прозрачную без показателей kpi и прочей ерунды
Руководитель направления
Что нравится?
Плавающее утро, возможность роста, доверие со стороны руководителя.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками - это прямо боль.
Сотрудник
Что нравится?
Все устраивает: зп, график, коллектив
Что можно улучшить?
Проводить больше командообразующих мероприятий
Ведущий специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Организация работы, рабочего места
Что можно улучшить?
Систему премирования
Специалист по прямым продажам отдела по работе с предприятиями
Что нравится?
Хорошая система обучения, условия труда, система оценки результатов
Что можно улучшить?
Система мотивации и поощрений, сбор обратной связи от руководителей, пресекать интриганство и склоки внутри команд
