Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
менеджер по работе с клиентами дома
Достоинства
Зарплата, официальное трудоустройство.
Недостатки
Слишком много информации, когда только начинаешь работать.
Кассир операционной кассы
Что нравится?
Стабильность, график
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Те, кто пишет инструкции по работе должны испробовать это в работе, невозможно применять в реальной жизни
Инкассатор
Что нравится?
Специфика и задачи, коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Водитель
Что нравится?
Хорошая столовая, но поесть брать с собой. Тёплое здание. Туалет и душевая есть.
Что можно улучшить?
Условия труда и порядок ношения бронежилета. Не по 12часов в смену!до 65 лет доработать невозможно. Да и 55тыс за такую работу смех!
Ведущий специалист отдела досудебного взыскания
Что нравится?
Близость к дому, руководство которое всегда идёт на встречу,в трудную минуту всегда помогут
Что можно улучшить?
Уровень ЗП,не стабилен,всё зависит от планов и без разницы в каком городе сидишь в большом или где население в 50 тысяч,а...
Оператор чат поддержки
Что нравится?
Работа в большой компании
Хороший коллектив
Есть возможности роста, при выполнении показателей
Что можно улучшить?
Более просторный офис
Кредитный инспектор
Что нравится?
Стабильность, команда, инновационность, комфорт на рабочем месте, льготы/плюшки для сотрудников
Что можно улучшить?
Роботизация процессов приводит к сокращениям
Менеджер по сервису
Что нравится?
Стабильная белая зарплата, премия
Возможность карьерного роста
Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствие обедов, не нормированный рабочий день, высокая загруженность
Сотрудник
Что нравится?
Возможность карьерного роста, престиж компании. Белая з/п, дмс.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы в виде подработки на занятость 2-4 часа в день
Финансовый менеджер
Что нравится?
В работодателе нравится все, З/п вовремя, коллектив, работу знаю, поэтому и не меняю.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.