Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Крупная сеть, которая априори внушает доверие. Удобная платформа для обучения, с интерактивными заданиями и видеороликами.
Что можно улучшить?
Состояние мебели и техники в офисе. Атмосфера в коллективе. Место для отдыха
Старший инженер по нагрузочному тестированию
Что нравится?
Возможность профессионального роста Быстрый старт карьеры Возможность пощупать новые технологии первым Отсутствие легаси ( во всяком случае в моём отделе)
Что можно улучшить?
Много бюрократии Много согласований Не всегда понятно к ко...
Ведущий специалист по вопросам комплаенс
Что нравится?
Большой, надежный, современный банк, и работодатель. Всё достаточно комфортно
Что можно улучшить?
Возможности роста внутри отделов и между - она минимальна, а конкуренция очень и очень высока. Ну, и как везде, у руководства есть люби...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Своевременная зп, ДМС, расположение рядом с домом. Стабильность
Что можно улучшить?
График работы, условия работы, отношение руководителей у сотрудникам.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уютный офис. Хороший коллектив. Стабильная выплата зарплаты. Хороший соц пакет. Специальные предложения для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства. Хотелось бы, чтобы банк пересмотрел политику продаж. Сейчас тебя буква...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Официальная зарплата, оплата больничного листа, официальная оплата отпускных
Что можно улучшить?
В помещении зимой холодно, приходится приносить свой обогревающий прибор, летом жарко- многим коллегам холодно, кондиционер выключают, п...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортные условия труда, можно выбрать удобный график работы, оплата своевременная. Для сотрудников много интересных "плюшек".
Что можно улучшить?
Работа только офисная, нет удаленного формата. Порой оплата труда не соответствует об...
Руководитель филиала банка
Что нравится?
Своевременная зарплата, близость к дому! Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководителями . Больше тренингов личного роста .
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильность, поедоставление ресурсов, годовая премия, скидки и спец предложения для сотрудников, бесплатные спорт залы.
Что можно улучшить?
Руководители, отношение к сотрудникам, расчет зп, ДМС, карьерные возмоджности сотрудников.
Управляющий директор
Что нравится?
Возможности для развития, условия трудам, интересные проекты и возможности влияния на индустрию. Масштаб изменений и влияния экономику страны.
Что можно улучшить?
Скорость реакции и более широкое изучение рыночных практик. Включение...