Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1. Высокий стабильный уровень дохода 2. Прозрачная система мотивации 3. Возможности карьерного роста 4. Хороший коллектив 5. Хороший соц.пакет
Что можно улучшить?
На данный момент не вижу ничего, что стоило бы изменить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системная крупная компания, с хорошими годовыми бонусами. Самый дорогой бренд страны и наверное мира.
Что можно улучшить?
Систему карьерного роста и обучение в Мини МВА сделать более доступным сотрудникам с годовой оценки BB, начиная...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный работодатель, приятный коллектив, оплата во время, 13 зп, поддержка сотрудников во время обучение
Что можно улучшить?
Все отлично итак, банк всегда придумывает и помогает сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Инновационность технологий, качественные сервисы для сотрудников
Что можно улучшить?
Взаимодействие сотрудников и руководства
Ведущий специалист по исследованиям рынка
Что нравится?
Заботятся о персонале, реагируют на изменяющиеся условия в части ценных кадров(it сфера, анализ данных) Достоверно уровнь дохода
Что можно улучшить?
Не привита позитивная практика ошибок, переработки
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому , дмс, заработная плата , возможность путешествовать ( профсоюз )
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и чтобы руководители некоторые тоже проходили обучения , как общаться с клиентами/сотрудниками , а...
Заместитель руководителя Дополнительного офиса
Что нравится?
Режим работы, коллектив, заработная плата, дмс, коллективные страхование, корпоративные вознаграждения
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачный карьерный «лифт»
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Полная поддержка своих сотрудников, лояльное отношение, достойная зп
Что можно улучшить?
Развиваться дальше, развивать системы и направления
Бухгалтер
Что нравится?
Масштаб компании и уверенность в гарантиях работодателя, дружный коллектив
Что можно улучшить?
ДМС, льготы для сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Это был город в городе -со своим спортзалом. Столовой завтрак: обед и ранний ужин, кофейня игровая зона. Но небыли время этим всем пользоваться. Планы завышены. Выполнить их к 18.00 невозможно. Когда сидит 3/4 отдела до 10.00 это очк...