Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Опыт работы, после Сбера можно работать хоть где
Что можно улучшить?
Мотивацию, график, продукты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, перспективы развития, финансовая составляющая
Что можно улучшить?
Коммуникации с вышестоящим руководством
Старший специалист по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Стабильность, соблюдение законодательства, возможность поучаствовать в программах волонтёрства (разумеется, в свободное от работы время).
Что можно улучшить?
Отсутствует связь между подразделениями, сомнительные карьерные перемещения...
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Работа рядом с домом. Нет переработок. Интересная корпоративная жизнь. Полный соцпакет. Карьерный рост. Хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Требования руководства не всегда адекватные. У сотрудников много стресса.
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
График работы, местоположение, функционал, соц пакет
Что можно улучшить?
Возможность финансового роста
Digital Project Manager
Что нравится?
Возможности роста, забота о здоровье, комфортный офис и супер коллеги
Что можно улучшить?
Еще больше классных проектов
Старший специалист по подбору персонала
Что нравится?
Уровень дохода выше рынка, возможность карьерного роста , хороший офис, индексация заработной платы
Что можно улучшить?
Ставить более профессиональных руководителей на ключевые позиции.
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
В руководящий состав вкладывается много знаний и обучений
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным
Старший эксперт
Что нравится?
Все хорошо если ты сам хорош. Плохому специалисту везде будет плохо.
Что можно улучшить?
Процессы, бюрократия конечно похоронить может любую инициативу и импульс сотрудников. Есть куда расти и это великолепный инструмент для развития...