Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Лучший работолатель который мне встречался. Качественная организация труда
Что можно улучшить?
Открыть спорт зал в городе
Сотрудник по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Подготовка сотрудника, есть своя обучающая школа, дневное обучение, потом практика действующих офисах
Что можно улучшить?
Заработную плату, оплату переработок, стимулирушую надбавку
Старший кассир
Что нравится?
Близость к дому , новый кассовый центр ,
Что можно улучшить?
Постоянно зависают компьютера можно было бы и улучшить ,поменять график работы , повысить заработную плату
Начальник сектора по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Близость к дому, хороший доход, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, мотивацию сотрудников
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Стабильная крупная компания, весь соц.пакет.
Что можно улучшить?
Плановые показатели важны всем, но руководство редко помогает в улучшении условий труда, изнутри в компании куча проблем и мало кто из руководителей помогает в налажива...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
На то время работы, была хорошая з/п, перспективы и коллектив. Потом всё разрушилось
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и начальником, условия труда.
Менеджер по продажам
Что нравится?
График, технологии, мотивация
Что можно улучшить?
Руководителям группы больше общаться с сотрудниками всп напрямую, а не через руководителя, может тогда увольнений будет меньше
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами/службами
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив. Помощь в работе. Льготы.
Что можно улучшить?
Улучшать ничего не нужно.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Соц пакет, отношение и забота высшего руководства
Что можно улучшить?
Не навязывать продажи клиентам из-за планов