Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по продажам
Что нравится?
Близость к дому,отличный коллектив,удобный график, адекватно поставленные задачи
Что можно улучшить?
Увеличить интенсивность системы обучения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классный офис, хорошая система премирования. Понятые цели подразделений, отсутствие супер переработок
Что можно улучшить?
Повысить зп сотрудникам, убрать квартальную премию и добавить ее к зп. Выстраивать более понятную систему повыш...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная оплата труда, надёжность, стабильность оплаты, вне зависимости от окружающих условий
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
График работы, заработная плата
Что можно улучшить?
Улучшить предлагаемые продукты
Frontend developer
Что нравится?
Адекватное соотношение нагрузки и заработной платы, хорошо выстроенные процессы, грамотное использование методологии Agile
Что можно улучшить?
Можно было бы значительно ускорить выдачу корпоративных ноутбуков и техники, упростить onb...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Выбор графика,уровень ЗП
Что можно улучшить?
Высокая психоэмоциональная нагрузка от работы с клиентами.
Специалист Call-центра
Что нравится?
Стабильная оплата труда, страхование дмс
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, сотрудники - не машины, хотелось более лояльного отношения, снизить уровень многозадачности
Старший кредитный аналитик
Что нравится?
Уверенность в компании, близко к дому, заработная плата, обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Загруженность коллектива влияет на адаптацию новых сотрудников, процесс абсолютно не имеет системы, ненормированность рабочего дня, не...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильный доход
Что можно улучшить?
Топ-менеджмент регионального филиала
Стажер в Банк
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Отношение к консультантам и новичкам