Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Карьерный рост, хороший коллектив, хорошая заработок для тех кто хочет действовать, а не сидеть
Что можно улучшить?
Уважение к персоналу
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
стабильность,близость к дому , надежность возможность развиваться и учиться новому
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, мне кажется тут есть всё что нужно
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Близость к дому. Условия труда. Хорошая ЗП. Коллектив профессионалов.
Что можно улучшить?
Большое давление со стороны руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общий доход, включая все премии, 13-я з/пл. и выслуга лет. ДМС. Стабильность.
Что можно улучшить?
В улучшениях не нуждается.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая заработная плата, все отношения по трудовому кодексу, заработная плата без задержек, условия труда соблюдены.
Что можно улучшить?
Все на высоком уровне.
Менеджер по развитию
Что нравится?
Банк не стоит на одном месте, много обучений, прозрачный доход
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками в мотивации, «прозрачный» путь по карьерной лестницы
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Хорошо платят,100% квартальные и ежегодные премии
Что можно улучшить?
Очень много сотрудников годами сидят на своих местах,на которые изначально взяли,пока сама 100 раз не подойдёшь,никогда не заведут разговор о повышении
Начальник отдела
Что нравится?
Коллектив, уровень дохода, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Ни чего
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный заработок, культура, привелегии для сотрудников
Что можно улучшить?
Более понятная система доступных вакансий
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Большой объем планов а премия копейки,на больничный не отпускают,отпуск переносят,карьерного роста не дождешься