Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда и забота о сотруднике
Что можно улучшить?
Чрезмерна забюрократизированность
Клиентский менеджер
Что нравится?
Сильные руководители, интересные коллеги, удобный и красивый офис
Что можно улучшить?
Все было хорошо .
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, рабочие условия, соблюдение тк рф, возможность самостоятельно строить график
Что можно улучшить?
Неподобающее отношение к сотрудникам, заработная плата
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Организация работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, соцпакет.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близко от дома, есть где переодеться и спокойно пообедать.
Что можно улучшить?
Более лояльное руководство, чтобы можно обедать по времени. А не сидеть голодным пока есть клиенты. Не понятные штрафы раз в 4 минуты не уложился
Инкассатор
Что нравится?
График работы 3 через 3 или 2 через 2, 4 или 4. Выдают форму рабочую.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, повысить зп, продвижение карьерного роста, добавить оплату за риск.
Менеджер по сервису
Что нравится?
График, развитие, коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату, добавить ежемесячные премии
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность карьерного роста, возможность обучаться, своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, наставничество
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность организации. Поддержка корпоративного духа. Хороший офис.
Что можно улучшить?
Карьерный рост очень проблематичен. Очень сложно разобраться в согласованиях, когда что то надо для разработки.
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Классный коллектив, можно продвигать свои идеи и открытый диалог с руководством
Что можно улучшить?
Зоопарк технологий иногда поражает. Банк сделал свои решения для всего и их развитие не поспевает за развитием технологий(