Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Хорошо оборудованное рабочее место. Белая и своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Построить работу на качество, а не на Бегунок времени. Снизить напряженный эмоциональный фон, а то сложилось впечатление, что без своих испорченн...
Сотрудник
Что нравится?
Клиентооринтированность. Люди доверяя тебе приходили вновь, что очень радовало. Советовались. Тем самым облегчали работу. Прозрачный, четкий уровень дохода. Ты точно знаешь, за что ты получаешь свою зп.
Что можно улучшить?
Выездной х...
Специалист Архива
Что нравится?
Без задержек выплаты заработной платы, уютный офис
Что можно улучшить?
Стабильность в работе, в повышении зарплаты, начать ценить своих сотрудников!
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Широкая сеть филиалов, можно со временем перейти в филиал, подходящий сотруднику больше. В настоящее время я нахожусь в декрете и мне предложили подработку удалённо.
Что можно улучшить?
Поставленные планы должны быть больше приближен...
Руководитель направления
Что нравится?
Гибкий график, нацелены на результат. Дополнительные бонусы, премия, на данный момент местоположение.
Что можно улучшить?
Сложно продвигаться внутри компании. Зависит от руководителя, как повезёт. Ограничение на повышение в год, доба...
Консультант
Что нравится?
Чёткий график работы, полный соцпакет, сплочённый коллектив, одна команда
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями и сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
График , доход , условия
Что можно улучшить?
Питание и выбор смены
Сотрудник
Что нравится?
Оснащение рабочих мест.
Культура делового общения
Что можно улучшить?
Увеличить уровень ЗП
Улучшить отношение руководства к сотрудникам
Начальник сектора
Что нравится?
Техническое оснащение.
Корпоративный дух.
Что можно улучшить?
Отношение к команде.
Руководитель офиса
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы , корпоративные программы поддержки работников
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителем