Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по развитию
Что нравится?
ДМС. Обучение онлайн. Стабильность компании. Организация рабочего места.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Больше внимания и плюхи для высококвалифицированных сотрудников. Прекратить заниматься демотивацией профессион...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нет задержек по зп, возможность согласовать график работы
Что можно улучшить?
добавить количество сотрудников в операционный зал, научить корректно разговаривать руководство с подчиненными
Консультант
Что нравится?
Удобный график , хороший коллектив , расположение удобное , хорошая зп
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Клиентский менеджер
Что нравится?
-Позитивный коллектив, всегда готовый помочь; -Своевременная выплата з/п; -Возможность карьерного роста; -Корпоративные скидки и льготы; -Ежемесячная премия; -Годовая премия.
Что можно улучшить?
-Уровень заработной платы.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Зарплата на среднем уровне города, коллектив был хороший, обучение
Что можно улучшить?
График, премии, обучение в рабочее время
Старший инженер
Что нравится?
Корпоративные бонусы в виде льгот на ипотеку и скидки на ЭКО систему сбера
Что можно улучшить?
Доступность реализации своих возможностей, комфортность рабочих мест, уменьшение излишней бюрократии
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Справедливое отношение к сотруднику, есть все условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Старший инженер по сопровождению ПО
Что нравится?
Берут зеленых джунов, готовы поднимать и учить кадры, работают в основном замечательные и прекрасные люди.
Что можно улучшить?
Жуткий миском между командами, повальная бюрократия, нежелание людей брать на себя ответственность, нацеле...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Отличный и сплоченный коллектив. Огромное количество бонусов сотрудникам. Достойный уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Возможность перехода на удалённый формат работы в любое время
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, достойная и Белая заработная плата, стабильность, все официально
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам