1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, июнь 2022

Что нравится?

Нравится близость к дому и отзывчивый коллектив. Большая сеть, известный бренд

Что можно улучшить?

Условия труда в зимнее время. Принимать промоутеров в штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, июнь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам в коллективе, помощь, обучение, прогрессивность, технических прогресс

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящих руководителей к рядовым сотрудникам, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Орел, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, доход, мобильность, коллектив, организованность.

Что можно улучшить?

Иногда пропускаешь перерывы из-за большого потока клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент клиентского менеджера

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Обширная локация, стабильность, соц. пакет, зоны роста!

Что можно улучшить?

Убрать бюрократические процессы, больше лояльности к клиенту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Рабочий график можно подобрать самому. Работа рядом с домом, зарплата небольшая но стабильная, всегда вовремя, без задержек. Коллеги всегда помогут. Хороший руководитель

Что можно улучшить?

Сделать немного проще обучающие программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

позиция на рынке, главные офисы

Что можно улучшить?

бюрократия, подход к удаленке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная кампания, удобный график работы, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Оплата труда на уровне рынка. Есть возможность брать переработки за двойную плату. Хороший коллектив, адекватное начальство.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии, её очень много. Нет удаленки. Непостоянный график работы по 12ч. Верн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Рядом с домом и своевременные выплаты, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Пересмотреть требования по офисам места расположения какие требования предъявлять в каждом офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2022

Что нравится?

График, территориальное расположение, уровень оплаты труда, коллектив.

Что можно улучшить?

Теннисное оснащение кабинета, кондиционирование, вытяжка, остальное всё отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста