Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа, можно выбрать место работы недалеко от дома, не плохой дизайн офиса и в целом стильно
Что можно улучшить?
Зарплату и отношение в целом к банку и к коллективу у клиентов
Региональный менеджер
Что нравится?
В Сбербанке нравится стабильность по сравнению с другими контрагентами рынка труда
Что можно улучшить?
Непрозрачная система премирования. Руководство не слышит сотрудников и не погружено в проблемные вопросы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Активность,пунктуальность, всегда прийдет на помощь хотя я долго от работала и помощь не особо нужна
Что можно улучшить?
График работы,и не старатся быстрее прощатся с пенсионерами в сокращение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленно работать
Что можно улучшить?
Слишком много трансформаций каждый год
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Удаленная работа, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Оклад, возможности роста
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрцдниками
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
соблюдение графика работы, карьерный рост, внимание на развитие сотрудников
Что можно улучшить?
мотивацию сотрудников
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Коллектив подбирается отличный. Зп в среднем устраивает
Что можно улучшить?
Подходы к клиентскому опыту, изменение модели продаж. Поменять расчёт KPI. Метерлинка интеллектуальной системы управления должна модернизироваться. Улучшить...
Риск-менеджер
Что нравится?
Интересная работа, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Трансляция действий и сами действия расходятся. Ценность кадров снижается. Название вещей своими именами не происходит. Сокращения=сокращения с соответствующими выплатами, а не...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, помощь в решении проблем
Что можно улучшить?
Качество работы программ