Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Внутренний аудитор
Что нравится?
Организация работы при обслуживании клиентов. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Отбор персонала, чтобы был не формальный, сохранять опытных сотрудников
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Более или менее хороший график ЗП выше рынка Есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, помощь руководителя во всех вопросах Справедливые замечания от руководителя
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку сотрудникам, план Если сотрудник план не выполняет, то помогать ему
Специалист контактного центра
Что нравится?
продвижение для карьерного роста, помощь, хорошая работа в команде
Что можно улучшить?
С моей стороны претензий нет
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Высокая зарплата, возможности карьерного роста, получение множества навыков, приобретение множества новых знакомств, получение знаний и безграничного и неповторимого опыта
Что можно улучшить?
можно немного снизить планку (по уп). А в...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильность, условия которые создаются для работы.
Что можно улучшить?
Систему премирования, корпоративную этику.
HR BP
Что нравится?
Повестка, ценности, ориентир на «невозможное возможно». Культурный код ГД.
Что можно улучшить?
Квалификацию управленческих решений.
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Комфортные условия труда , чистый офис , современные девайсы
Что можно улучшить?
У компании ОТСУТСТВУЕТ КАЧЕСТВЕННОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ! Руководители не заинтесованны в данном вопросе, т.к. озабочены собственной работой и поставл...
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Возможность карьерного роста, коллектив, большая сеть отделений по стране
Что можно улучшить?
Объем работы. Все таки в Сбере одному сотруднику необходимо выполнять большой объем работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильность в зп, премии, дружный коллектив
Что можно улучшить?
отменить централизацию функций