Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по исполнительному производству
Что нравится?
Взыскание так себе тема, но по крайней мере у Сбера есть ЭДО и электронное взаимодействие с приставами которое сильно упрощает работу. В Банке точно работают карьерные дорожки. Можно уйти из одного подразделения в совершенно другое,...
Заведующий
Что нравится?
Работа в Сбербанке оставила у меня в целом положительные впечатление. Я ценю стабильность компании, возможность профессионального роста. Работа в команде. Решение разностороних интересных задач.
Что можно улучшить?
Хорошо бы сделать...
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Лояльное отношение, общественная жизнь, дмс, индексация дохода, экосистема
Что можно улучшить?
В юридическом управлении отсутствует удаленная работа, можно было бы сделать гибридный график.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший уровень дохода, большой выбор интересных задач, хорошие возможности для обучения и профессионального роста.
Что можно улучшить?
уменьшить уровень формальной оценки результатов работы, уменьшить уровень бюрократии.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Высокая корпоративная культура, возможности для самообучения
Что можно улучшить?
Расширить свободу сотрудников в решении нестандартных задач, снизить уровень бюрократии и формализма
Главный инженер-разработчик
Что нравится?
так как компания очень большая, то многие процессы зависят от конкретного подразделения и проекта, но в целом в Сбере очень хорошо относятся к сотрудникам: - В ковид была оказана большая поддержка, отслеживали каждый случай заболеван...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, стабильные выплаты заработной платы без задержек, условия организации труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, в целом Сбербанк- лучшее место для работы
Контролёр кассир
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, хорошее руководство, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, коммуникабельность сотрудников.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень заработной платы, ДМС, близко от дома, возможность карьерного роста, мат. помощь и премии.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам, более лояльные планы.
Главный специалист Центра подготовки данных машинного обучения
Что нравится?
Возможность удаленного режима работы. Индексация зарплаты, премии.
Что можно улучшить?
Нагрузка и плановые показатели иногда просто нереальные. Работа на износ