Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Крупный работодатель, красивые комфортабельные офисы(центральные здания), хорошая столовая
Что можно улучшить?
Сделать удаленный режим работы, компенсацию спорта
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Белая ЗП, соблюдение ТК, хороший офис и комфртные условия труда
Что можно улучшить?
Возмомжность полной удаленки, а не периодической 2 неедели через 2. Более гибкое повышение ЗП, не ограничиваясь пределами в 30% в год
Клиентский менеджер
Что нравится?
Заработная плата и условия отдыха, коллектив и условия обучения, а также техническая поддержка
Что можно улучшить?
Коммуникация между работником и работодателем, условия отдыха и работа в выходные и праздничные дни
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Масштабные задачи, отличное обеспечение всеми необходимыми для работы инструментами, отличные возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Бюрократия, перекладывание ответственности, невысокий уровень компетентности значител...
Исполнительный директор
Что нравится?
условия, доступ к обучающим ресурсам, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников, которые уже давно работают к новичкам.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная выплата
Что можно улучшить?
Общение с коллективом
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, официальное трудоустройство, соц пакет, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудник- руководитель
Операционист
Что нравится?
Стабильная зарплата, дополнительная медицинская страховка, предоставление льготных путёвок
Что можно улучшить?
Решение простых задач на уровне отдела
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Хорошая столовая, коллектив и близость от дома. На этом все
Что можно улучшить?
Все остальное. Размер зарплаты, убрать перерывы по расписанию, адский темп работы
Начальник сектора продаж розничных продуктов
Что нравится?
Развитие и возможности карьерных перспектив. Дружественная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы при переходе на повышение для внутренних кандидатов