Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Data Analyst
Что нравится?
Самые умные люди и свобода творчества
Что можно улучшить?
Быстрее и понятнее доносить задачи и способы роста
Персональный водитель руководителя
Что нравится?
Условия труда. Социальный пакет, страхование. Стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Ценность низших сотрудников, заработную плату, убрать большое количество переработки
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
В работе очень нравится общаться с разными людьми, при этом нужно быть стрессоустойчевым, классно что есть 13-я зарплата, очень классная спортивания жизнь в СБЕРе к примеру я играл в волейбол, и вообще проводится много мероприятий за...
Юрисконсульт
Что нравится?
Возможность работы в большой корпорации, фок с бассейном, скидки и бонусы
Что можно улучшить?
Уменьшить количество переработок
Старший инженер по сопровождению
Что нравится?
Уровень ЗП, своевременные выплаты, ДМС
Что можно улучшить?
Понизить уровень бюрократии, улучшить общую человечность начальства.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный доход, надежность
Что можно улучшить?
График работы, отношение к сотрудникам
Клиентский менеджер
Что нравится?
Выплаты все чётко в срок, официальный доход,полный соц пакет,расширенный дмс не только для сотрудников так и для их родственников
Что можно улучшить?
Постоянные задержки на работе
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Платят всегда вовремя , есть возможность карьерного роста . Огромная машина с большими амбициями . Хорошо прокачивает вас как профессионала . Учит стрессоустойчивости
Что можно улучшить?
Сохранилась бюрократия, мало свободы мнений
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
График работы, место работы, своевременная оплата труда, помощь наставника
Что можно улучшить?
Соблюдение стандартов без дополнительных задач
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обратная связь, помощь в решении личных проблем
Что можно улучшить?
Коммуникацию между коммандами. Внутренний административный регламент - часто это блокер в повседневной деятельности