Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Junior Data Scientist
Что нравится?
Интересные задачи, свободный график, диалог с начальством, коллектив
Что можно улучшить?
Петербургский офис на Электросиле оставлять желать лучшего
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Высокий уровень дохода, качественное обучение, стабильная компания.
Что можно улучшить?
Двойственная политика компании и руководителей.
Сервис-менеджер
Что нравится?
Заработная плата доступность рабочих мест около дома
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам и карьерный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только то что можно в ночное время добраться на такси за счёт компании
Что можно улучшить?
Индивидуально подбирать график как удобно было бы сотруднику ,хотя бы прислушиваться к этому.И так же быть заинтересовано в росте вашего сотру...
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Белая заработная плата, условия труда, график.
Что можно улучшить?
Поощрение сотрудников.
Agile-коуч
Что нравится?
Поле для самореализации, развития и возможность приносить реальную пользу и видеть результат своего труда. В центре стоит человеческий потенциал и компания его ценит и развивает, это - самый ценный капитал
Что можно улучшить?
Возможн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень заработной платы Карьерный рост Условия работы Условия для занятий спортом
Что можно улучшить?
Лояльность от части руководства. Они тоже работники, а не полноправные владельцы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому(сбербанк всегда рядом), стабильная оплата труда, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальником и подчиненным)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
уровень зп выше, сравнивая с другими банками
Что можно улучшить?
убрать переработку, за которую никто не допачивает
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому Коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода повысить