Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Удобный график, стабильная зарплата, хорошие льготы, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
ДМС после первого месяца работы, а не после полугода
Менеджер по сервису
Что нравится?
Работа в престижной компании. Условия труда. Хороший коллектив и руководство. ДМС для всех сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы комнату отдыха и приема пищи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В принципе как старт банковской карьеры нормально. Сможете понять что и как работает в банках + удобные программы с интуитивно понятным интерфейсом, в общем не напряжно
Что можно улучшить?
Постоянная гонка за результатом, собачие бег...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Рядом с домом находиться
Что можно улучшить?
На обеды хотя бы ходить
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Прогрессирующая команда, регулярные обучения, здесь вы научитесь показывать результат (или нет)
Что можно улучшить?
Не нормированный рабочий день
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, понимающее руководство, гибкий график, хорошее условие
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Коллектив, своевременная оплата труда, годовой бонус, ДМС, пенсионная программа.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем и подчиненными. Незрелое и неопытное руководство в офисах.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Зарплаты выше среднего по городу
Что можно улучшить?
Поменять отношения руководства к сотрудникам
Главный экономист по кредитованию юридических лиц
Что нравится?
Прекрасная рабочая обстановка, возможность сотрудника участвовать в "производственном" процессе
Что можно улучшить?
Улучшить прозрачность системы премирования по результатам работы.
Консультант по продажам
Что нравится?
работа в команде профессионалов
Что можно улучшить?
увеличить количество рабочих мест