Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Стабильная работа без рывков и горящих дедлайнов
Что можно улучшить?
Можно было бы расширить соцпакет
Старший системный администратор
Что нравится?
Отличная компания в плане надёжности
Современный стек технологий
Рабочие и организационные вопросы решаются достаточно быстро, исходя из размеров данной компании
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Заработная пл...
Сотрудник
Что нравится?
Большая сеть офисов по всему городу , однако, это не значит, что есть возможность выбрать офис у дома
Большая компания , большой коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, исключить постоянные переработки, н...
Сотрудник
Что нравится?
Крутые условия труда, в офисе есть все: от турника до массажного кресла. Возможность обучения и развития, работа из дома или в офисе
Что можно улучшить?
Будучи достаточно молодым (21 год) попал стажером в довольно возрастную команду...
Сотрудник
Что нравится?
Налаженные бизнес-процессы, нацеленность на результат, строгое соответствие Трудовому кодексу.
Что можно улучшить?
Меньше обращать внимание на формальные вещи.
Руководитель направления
Что нравится?
Уровень дохода, профессиональное развитие, комфортные условия
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Корпоративная этика.
Хороший и качественный дмс (включая с детьми)
Уровень дохода = вклад сотрудника.
Что можно улучшить?
Банк постоянно усовершенствуется, выходим на новые идеи. Возможность карьерного роста, большая конкуренция...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Оплата труда, массажные кресла в контактном центре, столовая, расположенная на первом этаже, кофе-машины.
Что можно улучшить?
Руководство.
После зачисления в штат, было обучение. На момент обучения, руководитель никак не контактиро...
Руководитель проекта
Что нравится?
Миссия компании, подход к развитию личности
Что можно улучшить?
Добавить позитива к решению сложных задач.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможности различных обучений для повышения квалификации
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста