Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, график работы, соблюдение ТК, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата, отношение руководства к сотрудникам, завышенные требования, сотрудник всегда НЕ прав.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная з/плата , постоянное повышение уровня ( обучение).
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим работникам , при таких нагрузках- повышения з/платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, над душой никто не стоит, приятно работать в своём темпе.
Что можно улучшить?
Меньше требовать инноваций от сотрудников
Старший водитель-инкассатор
Что нравится?
Близость к дому Вовремя зарплата Стобильный доход
Что можно улучшить?
Зарплату.Корьерный рост.Отношения к сотрудникам. График работы.
Руководитель направления ИТ-архитектуры
Что нравится?
Офис, условия, комнаты отдыха, техника.
Что можно улучшить?
Отпимизировать HR процессы, систему KPI, реллокационный пакет для нерезидентов, оплату трансфера и суммы съема квартиры, оформление сотрудников - нерезидентов.
Специалист по зарплатным проектам
Что нравится?
Стабильная заработная плата, предоставление соц пакета, комфортное рабочие место, бесплатная корпоративная связь
Что можно улучшить?
Ценить опыт и наставничество
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная з.п. выше среднего уровня, квартальное и ежегодное премирование.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.
Инженер ПТО
Что нравится?
Отличный коллектив, чистые и просторные рабочие места. Нормальная оплата труда. Хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие карьерного роста по направлению инженерных (строительных) специальностей и направлений. Из-за...
Ассистент клиентского менеджера
Что нравится?
Стабильность, зарплата
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Хорошие условия труда, большая школа для получения знаний и опыта, и реализации карьерного роста. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Организовать режим работы и вакансии для женщин с маленькими детьми.