Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, график, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Все и так устраивает. Единственное можно улучшить график отпуска
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Своевременность выплат
Что можно улучшить?
Оплату труды сотрудников нижнего и среднего звена.
Начальник отдела
Что нравится?
Забота о сотрудниках, здоровый коллектив, современный офис, наличие столовой
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильность. Забота о сотрудниках: льготные ставки, ДМС, возможность участвовать в спортивной жизни банка
Что можно улучшить?
Система выставления оценок
Аналитик данных
Что нравится?
Хороший офис, хорошая зарплата и премия, ежегодный рост, отличная ДМС
Что можно улучшить?
Конкуренция внутри компании между командами, сильная бюрократия, куча людей занимается одинаковыми задачами, не взаимодействуя друг с другом
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Постоянное развитие…Как сотрудников, так и Сбера). Одним словом, впереди планеты всей!!!
Что можно улучшить?
Контроль рабочего времени сотрудников, но именно их уход в позднее время))))
Frontеnd Team Lead
Что нравится?
Возможность роста и интересные задачи
Что можно улучшить?
Отсутствие удаленной работы
Кредитный специалист
Что нравится?
ДМС, руководство компании, стабильная заработная плата, офис
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями
Инженер-DevOps
Что нравится?
удобный офис, возможность обучения
Что можно улучшить?
условия карьерного роста
Операционный менеджер
Что нравится?
Условия труда, ДМС, возможность карьерного роста, мотивация, уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
График работы... Если ты в Сбере, то нужно чаще всего выбирать работа или семья.