Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация рабочего процесса( постоянная оптимизация рабочих операций, быстрое решение тех.поддержкой горячих вопросов,возможность выбора графика, близость к дому, наличие платформы для обучения
Что можно улучшить?
При проведении об...
Юрисконсульт
Что нравится?
Коллеги супер. Всегда помогут и так же руководитель не откажет в помощи. Зарплата хорошая. Расположение рядом с метро 15-20 минут пешком.
Что можно улучшить?
Сначала был график 5/2 суббота и воскресенье были выходные. Потом график из...
Старший специалист АХО
Что нравится?
Стабильность , все вовремя, мотивация сотрудников и постоянные корпоративы.
Что можно улучшить?
Сложности в продвижении по карьерной лестнице
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Цифровизация процессов, в том числе внутренних, нет бюрократии при согласовании, уровень оплаты труда, коллектив, дополнительные сервисы
Что можно улучшить?
Сделать больше кружков по интересам
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, забота о сотрудниках, соц. пакет+ДМС, оплата труда
Что можно улучшить?
Оптимизация, сокращение штата
Заместитель руководителя Дополнительного офиса
Что нравится?
Единственный положительный критерий это уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Условия труда- на то сколько ты работаешь, в каком режиме руководству безразлично. Огромные переработки которые никак не учитываются. Узнать о том,...
Операционный менеджер по работе с состоятельными клиентами
Что нравится?
заработная плата, карьерный рост
Что можно улучшить?
график работы и отдыха
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Клиентоориентированность, забота о сотрудниках, условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и клиентами
Персональный менеджер
Что нравится?
Соц.пакет, учёт рабочего времени (переработки исключены), уровень дохода
Что можно улучшить?
Нематериальная мотивация сотрудников, возможность очных обучений для сотрудников фронт-офисов.
Руководитель офиса
Что нравится?
Получение Хороших практических знаний и навыков в процессе обслуживания клиентов
Что можно улучшить?
Уважение к сотрудникам